İş Kazasında 10 Adım | Yücedağ Hukuk Bürosu
İş kazaları, çalışanların hem fiziksel hem de psikolojik olarak derinden etkilendiği olaylardır. Bu süreçte doğru adımları zamanında atmak, hem işçinin haklarının korunması hem de ileride doğabilecek hukuki uyuşmazlıklarda güçlü bir konumda olunması açısından kritik önem taşır. Yücedağ Hukuk Bürosu olarak iş kazası yaşayan çalışanlar için izlenmesi gereken 10 temel adımı bu rehberde ayrıntılı şekilde ele aldık.
1. Öncelikle Sağlık Durumunuzu Güvence Altına Alın
İş kazası meydana geldiğinde ilk ve en önemli adım, çalışanın sağlık durumunun stabilize edilmesidir. Olay anında işyerinde bulunan ilk yardım ekibine haber verilmeli, gerekiyorsa ambulans çağrılmalıdır. Unutulmamalıdır ki sağlık kuruluşuna gitmek sadece tedavi için değil, ileride hukuki süreçte kullanılacak tıbbi raporların düzenlenmesi açısından da gereklidir.
2. İş Kazasını Derhal İşverene Bildirin
İş kazası, zaman kaybetmeden işverene veya işveren vekiline bildirilmelidir. İşverenin, kazayı öğrendiği andan itibaren 3 iş günü içinde SGK’ya bildirim yapma zorunluluğu bulunmaktadır. İşverenin bu bildirim yükümlülüğünü yerine getirmemesi, hem idari para cezasına yol açabilir hem de işçinin haklarını olumsuz etkileyebilir.
3. Olay Yeri Tutanaklarının Düzenlenmesini Talep Edin
İş kazasının meydana geldiği yerde kaza tespit tutanakları tutulmalı, olayın nasıl gerçekleştiği, kimlerin tanık olduğu, hangi ekipmanların kullanıldığı eksiksiz şekilde kaydedilmelidir. Tutanaklara mutlaka tanık ifadeleri eklenmeli ve çalışan mümkünse tutanağı inceleyip imzalamadan önce içeriğini kontrol etmelidir.
4. Delilleri Toplayın ve Saklayın
İş kazası sonrası hukuki süreçte deliller büyük önem taşır. Kaza anındaki fotoğraflar, videolar, çevrede bulunan tehlikeli unsurlar, kullanılması gereken ancak verilmemiş koruyucu ekipmanlar gibi unsurlar mutlaka kayıt altına alınmalıdır. Tanıkların iletişim bilgileri de saklanmalıdır.
5. Sağlık Raporunuzu Detaylı Alın
Kaza sonrası alınacak ilk tıbbi rapor ve tedavi sürecine ilişkin tüm belgeler, ileride açılacak tazminat veya ceza davalarında kritik deliller olarak kullanılacaktır. Bu nedenle raporun kazayla doğrudan ilişkili olduğunu, maruz kalınan yaralanmanın açıkça belirtildiğini ve detaylı şekilde düzenlendiğini kontrol etmeniz önemlidir.
6. SGK Tarafından Yapılacak İncelemeyi Takip Edin
SGK, iş kazası bildirimi yapıldıktan sonra araştırma ve inceleme süreci başlatır. Bu süreçte müfettişler olay yerini inceleyebilir, işçi ve işveren ifadelerini alabilir. Çalışan, ifadesini verirken olayı olduğu gibi anlatmalı, eksiksiz bilgi sağlamalı ve gerekiyorsa hukuki destek almalıdır.
7. İş Kazası Nedeniyle Tazminat Haklarınızı Öğrenin
İş kazası geçiren çalışan; maddi tazminat, manevi tazminat, geçici iş göremezlik ödeneği, sürekli iş göremezlik geliri gibi çeşitli haklara sahip olabilir. İşverenin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini eksik alması, işçinin tazminat miktarını doğrudan etkiler. Bu nedenle haklarınızı öğrenmek için uzman bir hukukçudan destek almanız büyük önem taşır.
8. İşverenin Sorumluluğunu Araştırın
İşveren, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almakla yükümlüdür. Eğer gerekli koruyucu ekipman verilmemişse, çalışma alanı güvenli değilse veya işçiye uygun eğitim sağlanmamışsa işverenin hukuki sorumluluğu doğar. Bu sorumluluk hem tazminat hem de ceza hukuku bakımından sonuçlar doğurabilir.
9. Ceza Soruşturması ve Hukuki Süreci Takip Edin
İş kazası sonucu yaralanma veya ölüm meydana gelmişse, işveren veya sorumlu kişiler hakkında savcılık tarafından ceza soruşturması açılabilir. Çalışan veya yakınları, mağdur sıfatıyla bu sürece katılabilir, ifade verebilir ve delil sunabilir. Aynı zamanda iş mahkemesinde tazminat davası açılması da mümkündür. Süreçlerin birbirinden bağımsız olarak yürüdüğü unutulmamalıdır.
10. Profesyonel Hukuki Destek Alın
İş kazasına ilişkin hukuki süreçler teknik, ayrıntılı ve çok aşamalıdır. Yanlış bir beyan, eksik belge veya zamanında yapılmayan başvuru hak kaybına yol açabilir. Bu nedenle sürecin başından itibaren iş kazaları konusunda deneyimli bir avukattan profesyonel destek almak en doğru yaklaşımdır.
Sonuç
İş kazası, çalışanlar ve aileleri için zorlayıcı bir süreçtir. Ancak doğru adımlar atıldığında, işçi hem sağlığını koruyabilir hem de hukuki haklarını etkin şekilde kullanabilir. Yücedağ Hukuk Bürosu olarak iş kazaları konusunda çalışanlara kapsamlı destek sunuyor, süreç boyunca tüm hakların eksiksiz şekilde kullanılmasını sağlıyoruz.
İş kazası sonrası hukuki destek almak veya sorularınızı iletmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
